炒股加杠杆怎么办 国企回应“离岗16年员工被找到”：经培训能胜任可上岗，直接辞退不合法
发布日期：2024-11-08 22:19 点击次数：127
伴随着我国城镇化进程及投融资体制改革深化炒股加杠杆怎么办，城市基础设施建设的融资平台逐步发展壮大。城投企业历经了土地运作的基础阶段和产业经营进阶阶段，正逐步向产业投资阶段迈进。
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。
澎湃新闻注意到，4人当中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。
10月18日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受澎湃新闻记者电话采访时表示，通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。
对于这4人“离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？”的疑问，上述工作人员表示，“经培训能胜任炒股加杠杆怎么办，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。”（澎湃新闻记者 岳怀让 实习生 唐可涛）
澎湃新闻旷工张玉华尹世桥王亮发布于：上海市